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編者按:

產業興市，發展報國。在產發集團高質量發展的前行道路上，涌現出一批批心懷夢想的“產發人”：他們積極推進管理改進、技術研發；他們艱苦奮斗在工作一線，勇擔急難險重任務；他們以生動實踐描繪“誠信、盡責、創新、合作”的產發文化價值觀，持續發揮著榜樣的力量。今年，產發集團繼續推出“我是產發人”專欄，選樹身邊典型楷模，鼓舞全體產發人在建設國內一流產業投資集團的道路上闖關奪隘、奮楫前行！

孫金鵬：智庫咨詢護航綠色建設

2024年，孫金鵬帶領團隊圍繞企業節能降碳服務、綠色低碳項目謀劃、低碳轉型能力建設等方面，創新開展服務事項300余項，有力支撐了省市經濟社會的綠色轉型發展。率隊開展行業問診，孫金鵬帶領團隊在濟南、聊城、濟寧、菏澤等6個地市200余家重點用能和碳排放企業開展現場診斷服務，為企業謀劃了設備更新、節能降碳等領域的大量項目；為了應對省市企業面臨的煤炭、能耗、碳排放等指標緊缺的問題，孫金鵬與團隊開發了以解決問題為導向的新型咨詢服務，組織多輪調研與專家論證，為10余家企業提供了指標保障方案，開展了多輪省級煤耗能耗指標收儲和使用論證工作，助力多個省重大項目的順利實施；積極開展致力于綠色能力建設智庫服務，年內在10個地市開展了20余次的綠色低碳類公益講座和培訓，與山東大學、山東省科學院等院校開展了產學研合作等方向的研究課題，不斷提升市工程咨詢院在低碳領域的影響力、貢獻力。

孔桂連：嚴把食品標準 彰顯盡責本色

帶領團隊提高公司生產、解決生產流程瓶頸問題、團結凝聚員工力量……孔桂連作為金德利食品供應鏈公司生產運營部部長，用實際行動詮釋著產發人“盡責”本色。立足生產運營，孔桂連帶領團隊嚴把食品生產標準，完善質量、食品安全管理體系建設，確保食材安全、食品加工安全、人員物品及環境安全等關鍵點全流程管控；創新精細管理，在企業分管領導的指導下，孔桂連與團隊深入剖析生產流程中的瓶頸問題，根據配送產品實際特性，不斷改變生產流程和產品包裝方式，有效提升生產效率和質量穩定性；強化成本控制，孔桂連利用BOM表格仔細核算后再形成原料要貨清單，盡最大可能杜絕原料的浪費和成品的積壓，為公司贏得了更多的利潤空間。此外，孔桂連通過定期組織技能培訓和團隊建設活動的方式，不斷提升員工的專業技能和團隊協作能力。在慶祝建黨103周年技能競賽成果展示活動上，她帶領面食車間推出了蘇式鮮花玫瑰月餅、麻椒?？救庠嘛灐⒛ú瓒沽０燃s30多個品種，熱調理車間推出風味雞腿、擺盤風干雞等10個產品，員工技能不斷提升，創新力、凝聚力、戰斗力持續加強。。

李洪強：深耕綠色事業，碳啟綠色夢想

李洪強作為山東中和碳排放服務中心綠色金融部高級經理，積極投身綠色金融領域，圍繞碳資產管理、碳排放權交易、碳資產質押融資等工作，扎根崗位，恪盡職守。他與團隊積極探索創新碳金融業務模式，優化碳配額的使用和交易策略，運用市場機制平衡碳配額的盈余和短缺，幫助企業盤活碳資產，降低碳配額結轉及價格波動帶來的風險，先后為省內 10 余家重點排放企業提供碳交易服務，累計完成百萬噸碳配額和 CCER 交割。在碳資產管理方面，創新業務模式，協助公司完成20萬噸自愿減排指標CCER委托收儲業務，為公司開展綠色金融業務奠定基礎。積極開展碳遠期試點業務，與國際金融機構簽訂了CCER遠期合作協議，實現公司碳金融衍生品第一筆收益，與團隊共同推動綠色金融產品和服務的創新。李洪強在“誠信、盡責、創新、合作”產發核心價值觀的引領下，不斷為中和碳公司在碳市場行業的發展貢獻力量。